Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Alingsås

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Sedan januari 2024 är HR och kommunikation en gemensam stab.

Hos oss arbetar ca 40 medarbetare varav 20 med HR-relaterade frågor och vi finns på samtliga fyra sjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och erbjuder ett utvecklande och självständigt arbete. Vi har kul ihop och hjälper varandra med fokus på att lösa våra uppgifter och utmaningar på ett kompetent och professionellt sätt.

Som HR-specialist inom Sjukhusen i väster erbjuds du ett spännande och kvalificerat arbete där du blir en del av HR-staben. Hos oss arbetar du inom samtliga HR-områden, både operativt och strategiskt. Du har ett nära samarbete med verksamheten samtidigt som du är en del av HR-staben och det gemensamma arbetet.

Vi söker nu en ny HR-kollega som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna inom Sjukhusen i väster.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar operativt och strategiskt HR-stöd till verksamhet där du arbetar med rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt, rekrytering och facklig samverkan m.m. Du är det verksamhetsnära stödet i ett verksamhetsområde och ingår i deras ledningsgrupp.

Arbetet är självständigt där du stöttar verksamhetsområdet och dess chefer, samtidigt ingår du i HR-stabens proaktiva arbete och är en del av en strategisk grupp där du medverkar i utveckling av de strategiska HR-frågorna.

Kvalifikationer

Högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetsliv eller likvärdig utbildning är ett krav
Minst 2–3 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

För att klara av rollen förväntas du kunna arbeta självständigt och även i team. Du har ett professionellt förhållningsätt där du planerar, skapar struktur, är effektiv och håller tidplaner utifrån arbetsuppgifter och uppdrag. Du har ett coachande förhållningssätt och har lätt för att samarbeta med både kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer. Du har lätt för att skapa förtroenden och är prestigelös. Dessutom har du en god pedagogisk och analytisk förmåga och ser positivt på förändringsarbete. Du har erfarenhet av att informera och föredra inför större grupper.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan:
HR-specialist

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om företaget
Lesjöfors Industrifjädrar AB har sin verksamhet i Hudene utanför Herrljunga. Organisationen bygger på engagemang, teamarbete och strävan efter att ständigt förbättras och hitta nya lösningar för att tillgodose kundens behov. Idag jobbar ett femtiotal personer på fabriken där vi huvudsakligen tillverkar tryckfjädrar till industrin. Våra produkter används bland annat i rymdraketer, Formel 1-bilar och inom medicinteknik.
Företaget är en del av globala Lesjöforskoncernen, en av Europas ledande leverantörer av fjädrar, stansade banddetaljer och gasfjädrar och en stolt historia som sträcker sig tillbaka till 1600-talet. Idag består koncernen av ca 50 fabriker och försäljningsbolag i ett tjugotal länder. Som en långsiktig och engagerad fjäderinnovatör fortsätter koncernen att växa med god lönsamhet, både organiskt och genom förvärv. Koncernens ägare Beijer Alma är noterade på Stockholmsbörsen. I Sverige har Lesjöfors nio enheter samt sitt huvudkontor i Karlstad.


Tjänstebeskrivning
Vi söker nu en HR Business Partner till våra Lesjöfors bolag i Sverige. Placering i Herrljunga som är en av våra fabriker. Som HR Business Partner kommer du vara del av en spännande affärsmiljö där du supporterar de olika organisationens chefer i HR- relaterade frågor. Du kommer att stödja fem av tio bolag i Sverige.
Tjänsten passar dig som har erfarenhet av brett HR-arbete där du med fördel arbetat med rehabilitering, förhandlingar, samt med förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer bli en viktig partner till våra VD.ar och andra chefer i vår organisation. Du kommer att stötta, coacha och utmana för att utveckla både ledarskapet och verksamheten. Vi tror att du helhjärtat brinner för HR-frågor, du trivs i en operativ och konsultativ roll och du vill skapa förtroendeingivande relationer.
Du kommer att rapportera till HR Managern.

Dina arbetsuppgifter:
• Rådgivning och konsultativt stöd till chefer i diverse HR processer och relaterade frågor tex, arbetsrättsliga frågor, rekrytering, rehabilitering, konfliktlösning osv.
• Deltar och stödjer övergripande processer tex lönerevision, medarbetarundersökning osv.
• Employer branding
• Delta i och driva olika HR-projekt, stora som små.
• Skapa gemensamma strukturer och processer för Sverige tillsammans med HR-managern.
• Driva arbetsmiljöarbete
• Förhandlingar



Kvalifikationer
• Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
• Flerårig erfarenhet/ erfarenhet av att arbeta som HRBP, gärna med kollektivanställda.
• God kunskap och intresse av arbetsrätt och facklig samverkan.
• Intresse för och erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva processer och projekt samt hålla i utbildningar, workshops och presentationer.
• Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Som person har du ett högt engagemang, är trygg, initiativrik och lyhörd. Du tycker om att samarbeta, är flexibel och du har förmåga att driva, förändra, utveckla och delar gärna med dig av din kunskap. Du är självgående och ta eget ansvar samt visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
För att lyckas i tjänsten behöver du vara van vid att driva frågor och sätta strukturer. Du får saker gjorda och gillar att arbeta hands-on med HR-processer, men du kan också hantera de större frågorna. Mixen av det strategiska och operativa lockar dig och du är trygg i dina HR-kunskaper.

Placeringsorten är Herrljunga, men eftersom du stöttar fler bolag i koncernen innefattar tjänsten också resor till andra fabriker. Du behöver ha B-körkort.

Känns denna tjänst som nästa steg i din HR-karriär? Läs mer och ansök idag på nearyou.se Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.


Låter det intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Louise Kleväng på telefon nummer: 073-510 76 69. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag, dock senast 18/11.
Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås!

HR-enheten är en del av kommunledningskontoret som leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling. Vi stödjer sex förvaltningar med rådgivning och specialisttjänster och ansvarar för kommunövergripande service och projekt. Vårt fokus är på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat. HR-funktionens uppdrag är att implementera, driva och följa upp kommunens HR-processer inom hela medarbetarresan. Vi krokar arm och hjälps åt, här står du aldrig ensam i ditt uppdrag.

På enheten är vi i dagsläget sju HR-partners med inriktning verksamhet, fyra HR-partners med inriktning rekrytering, en HR-koordinator, en HR-strateg, en förhandlingsansvarig samt en enhetschef för HR. Enheten har ett tätt samarbete med avdelningens personalchef som är tillika biträdande kommundirektör.

När du börjar hos oss så erbjuder vi dig:
• En god arbetsgemenskap i en arbetsgrupp där omtanke och gemenskap står i centrum
• Närvarande och stöttande chef
• Flexibel arbetstid
• Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar
• Kompetensutveckling
• Möjlighet att delvis kunna arbeta på distans
• En central arbetsplats med närhet till pendeltågstation och centrum

Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt engagerade team!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner erbjuder vi dig ett kvalificerat, verksamhetsnära arbete inom HR i ett engagerat team, där du blir en nyckelperson för HR-frågor inom en av våra förvaltningar. Du kommer i första hand ge ett verksamhetsnära HR-stöd där du samarbetarbetar med första linjens chefer, men du arbetar också tillsammans med förvaltningsledningen i vissa frågor för att bidra till att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som ledarskapet. Rollen innefattar även ett specialistområde eller uppdrag, där du agerar som expert på olika nivåer.

Ditt arbetssätt präglas av självständighet och samarbetsvilja. Du utgår från verksamhetens behov när du ger råd, stöd och service i HR-frågor, där öppenhet, engagemang och respekt är centrala värdeord.

Du kommer att arbeta i en förändringsbenägen organisation med stort intresse för HR-frågor, där digitalisering spelar en viktig roll i utvecklingen, och du möter ett gott samarbetsklimat bland både chefer och personalorganisationer.

Välkommen till en arbetsplats där du kan göra skillnad!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller motsvarande utbildning, alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom HR i en verksamhetsnära roll.

Erfarenhet av att arbeta som chef eller erfarenhet av ledningsarbete ses som meriterande.

För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att kommunicera både tydligt och förtroendeingivande. Du trivs med att samarbeta och arbetar aktivt för att bygga och bibehålla goda relationer. Vidare ser vi att du är trygg i din yrkesroll, initiativrik, lugn och fokuserad, även i utmanande situationer, vilket inger stabilitet hos dem du arbetar med. Du lyhörd och flexibel, och möter andra utifrån deras behov. Din strategiska och analytiska förmåga bidrar till långsiktiga, hållbara lösningar, och din förmåga att prioritera stöder verksamheten i att nå sina mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så välkommen med din ansökan redan idag!

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal urvalsfrågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Staben för HR och kommunikation för Sjukhusen i väster söker nu HR-strateg som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna i Sjukhusen i väster.

Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du får driva och utveckla strategiska HR-frågor långsiktigt tillsammans med oss, är du välkommen att söka detta viktiga jobb hos oss.

Staben för HR och kommunikation består av 24 engagerade HR-medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Högsbo närsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots det geografiska avståndet mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Sjukhusen i väster har fem HR-strateger som tillsammans arbetar strategiskt över hela HR-området. Då en av våra HR-strateger har gått i pension behöver vi nu en ny engagerad HR-strateg inom arbetsrätt.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-strateg har du ett övergripande ansvar för HR-frågor inom ditt strategområde, men jobbar även nära övriga strateger och kan vid behov behöva stötta upp och samarbeta inom andra strategområden. De strategiska områdena kan förändras över tid utifrån förvaltningens behov.

Som HR-strateg inom arbetsrättsområdet får du möjlighet att utveckla förvaltningsövergripande strategier och processer inom ditt strategområde. Du kommer bl.a. ansvara för lag- och avtalstolkning, lokala kollektivavtal, facklig tid, arbetstidsfrågor, förhandlingar, utbildningsinsatser samt deltagande i regionala arbetsgrupper/nätverk. Du kommer ha ett nära samarbete med samtliga strateger inom HR-staben, men framför allt med nuvarande strateg inom lön/arbetsrätt.

Du ingår i den HR-strategiska gruppen som består av HR-chef, HR-strateger och tre enhetschefer. Gruppen har uppdraget att utveckla, planera och projektleda de olika strategiska områden som staben ansvarar för i förvaltningen utifrån regionövergripande beslut om inriktningar och utvecklingsområden. Din närmaste chef är förvaltningens HR-chef.

Kvalifikationer

Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav.
Dokumenterad erfarenhet av minst 5 års kvalificerat HR-arbete.
Minst 2 års erfarenhet av HR-strategiskt arbete.
Erfarenhet av att informera och föredra inför större grupper.
God förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift är ett krav.
Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande.
Erfarenhet av fackliga kontakter/dialoger och förhandlingar är ett krav.

Du har ett professionellt förhållningssätt och naturligt arbetsgivarperspektiv i ditt dagliga arbete. Du gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du är van vid att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
För oss är mångfald en viktig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet, därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Alingsås lasarett eller Kungälvs sjukhus.

Ansökan
För att söka tjänsten, gå via länken nedan:
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:740615/

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Då en av våra HR-strateger har gått vidare till annat uppdrag inom Sjukhusen i väster söker vi nu en ny engagerad HR-strateg för områdena ledarskapsutveckling och kompetensförsörjning.

Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du får driva och utveckla strategiska HR-frågor långsiktigt, i nära samarbete med oss övriga kollegor på HR-staben, då är du välkommen att söka detta viktiga jobb hos oss.

Vid HR-staben är vi 24 engagerade medarbetare; HR-chef, HR-administratörer, HR-specialister, HR-controller och HR-strateger. Vi har HR-bemanning på samtliga sjukhus inom Sjukhusen i väster. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg driver du och utvecklar de strategiska områdena självständigt och tillsammans med övriga HR-strateger. De strategiska områdena kan förändras över tid utifrån förvaltningens behov. Ditt uppdrag innebär att ta fram strategier och utvecklande processer för de strategiska områdena. Du ingår i den HR-strategiska gruppen som består av HR-chef, HR-strateger och två enhetschefer inom HR-staben. Gruppen har uppdraget att utveckla, planera och projektleda olika strategiska områden som HR-staben ansvarar för i förvaltningen, utifrån regionövergripande beslut om inriktningar och utvecklingsområden. Gruppen ägnar sig också åt omvärldsbevakning. Din närmaste chef är förvaltningens HR-chef.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Erfarenhet av HR-strategiskt arbete
- Erfarenhet av att informera och föredra inför större grupper
- God förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Du har ett professionellt förhållningssätt, gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du är van vid att arbeta självständigt och även i teamarbete.

Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
För oss är mångfald en viktig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:603879/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Då en av våra HR-strateger har gått vidare till annat uppdrag inom Sjukhusen i väster söker vi nu en ny engagerad HR-strateg för områdena ledarskapsutveckling och kompetensförsörjning.

Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du får driva och utveckla strategiska HR-frågor långsiktigt, i nära samarbete med oss övriga kollegor på HR-staben, då är du välkommen att söka detta viktiga jobb hos oss.

Vid HR-staben är vi 24 engagerade medarbetare; HR-chef, HR-administratörer, HR-specialister, HR-controller och HR-strateger. Vi har HR-bemanning på samtliga sjukhus inom Sjukhusen i väster. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg driver du och utvecklar de strategiska områdena självständigt och tillsammans med övriga HR-strateger. De strategiska områdena kan förändras över tid utifrån förvaltningens behov. Ditt uppdrag innebär att ta fram strategier och utvecklande processer för de strategiska områdena. Du ingår i den HR-strategiska gruppen som består av HR-chef, HR-strateger och två enhetschefer inom HR-staben. Gruppen har uppdraget att utveckla, planera och projektleda olika strategiska områden som HR-staben ansvarar för i förvaltningen, utifrån regionövergripande beslut om inriktningar och utvecklingsområden. Gruppen ägnar sig också åt omvärldsbevakning. Din närmaste chef är förvaltningens HR-chef.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Erfarenhet av HR-strategiskt arbete
- Erfarenhet av att informera och föredra inför större grupper
- God förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Du har ett professionellt förhållningssätt, gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du är van vid att arbeta självständigt och även i teamarbete.

Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
För oss är mångfald en viktig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:603879/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 22 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:571297/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 20 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist!

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är meriterande
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt god förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv, Alingsås eller Angered efter dialog.

En första intervjuomgång planeras ske vecka 29. 

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:525556/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är ett helägt dotterbolag till det tyskbaserade TRUMPF GmbH och Co. KG - marknadsledare och teknologiledare inom maskin- och laserteknik för industriell plåtbearbetning och erbjuder kompletta produktionslösningar inom dessa sektorer tillsammans med digitaliseringslösningar i form av konsultation, plattform och mjukvara. Vårt huvudkontor finns i Alingsås ca 4 mil ifrån Göteborg med närhet till både flygplats och E20. Vi ansvarar för försäljning, eftermarknad, service och utbildning av verktygsmaskiner och laserteknik Sverige och Norge. Vi vill att våra kunder ska vara långsiktiga partners som vi växer tillsammans med. Och med den ivriga strävan att vara med och skapa framtiden garanterar vi en kontinuerlig innovation.

Läs mer om oss här.

Rollen

Som HR-ansvarig kommer du att arbeta med operativa och strategiska frågor inom hela HR-området och stötta cirka 8 chefer i vår svenska verksamhet. Totalt är vi ca 55 medarbetare. Vi är i en spännande utvecklingsfas inom HR och en stor del av ditt ansvar blir att utveckla och säkerställa ett professionellt HR-arbete för organisationen. Rollen innebär även ansvar för en HR/löne-administratör. Du är placerad på vårt huvudkontor i Alingsås, med möjlighet till flexibelt arbete på kontoret och digitalt hemifrån. Du rapporterar till vår VD och ingår i ledningsgruppen.

Exempel på arbetsuppgifter

Arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till cheferna i alla personalrelaterade ärenden som rehab, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, rekrytering, on- offboarding, löneprocess med mera.
 Leda, driva och implementera HR-processer. Arbeta verksamhets- och affärsnära och bidra med god förståelse för vad som skapar engagemang och driver lönsamhet ur ett HR- perspektiv
Driva förbättringsprojekt inom HR-området
Kompetensutveckling, successionsplanering, employer branding
Medverka vid fackliga förhandlingar samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policys


Om dig

Vi söker dig som har en HR/personalvetenskaplig utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet som senior HRBP där du jobbat med liknande arbetsuppgifter. I tidigare roller har du varit arbetsledande vilket gör att du är trygg även inom det området. Vidare har du jobbat med affärsnära HR i en förändringsintensiv och affärsdriven verksamhet och du är van att ge snabb service och växla mellan att vara både operativ och strategisk. Dina kunskaper inom Officepaketet är goda och du har erfarenhet från olika HR-system. Du talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat.

Hos oss är rätt inställning A & O vilket innebär att du har ett stort engagemang och genuint intresse för HR-frågor högt som lågt och för verksamheten. För dig är det lika naturligt att ta fram ett anställningsavtal som att sitta med strategiska HR-frågor. För att bli framgångsrik och trivas hos oss är det viktigt att du är utåtriktad, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Du trivs bäst när du får jobba i en verksamhets- och affärsnära roll.

Vi erbjuder

"Trusting in brave ideas" – Det är vårt löfte till alla som arbetar på vårt företag. Grunden till det är vårt familjeföretag, som för oss innebär inte bara en företagsform utan det som styr hela vårt tänkande och handlande: Vi fattar långsiktiga beslut och kan därmed ge våra anställda den trygghet och stabilitet som behövs för att djärva idéer ska få möjlighet att växa. Vår kreativitet genomsyrar hela företaget med innovativa produkter och tjänster, en arbetsmiljö med ett stort mått av frihet och ansvar liksom möjligheter och förmåner för våra anställda som baseras på stor flexibilitet och öppenhet.

Klicka här för att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss.

Ansökan

Den här rekryteringen genomförs i samarbete med Wise Professionals. Du kommer att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i processen. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny-Ann Löfgren på [email protected] eller 0760-00 18 16.

Vi intervjuar löpande, så rollen kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du ska kunna påverka mer än den egna arbetsplatsen. Tillsammans skapar vi Alingsås!

Kommunledningskontoret leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling.
Vi stödjer förvaltningarna med rådgivning och specialisttjänster. Vi ansvarar för kommunövergripande service och projekt samt utövar uppsikt och kontroll av nämndernas verksamheter. Vi fokuserar på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-enheten och Lön- och bemanningsenheten, och är en till stor del centraliserad stödfunktion inom Alingsås kommun sedan ett par år tillbaka.

Nu tar vi sista steget i centraliseringen av HR-funktionen och vi söker en HR-partner. Vill du vara med och forma utvecklingen av Alingsås kommuns HR-arbete? Trivs du med att arbeta konsultativt och driva alla typer av HR-frågor både operativt och strategiskt? Då är detta ett jobb för dig!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner erbjuder vi dig ett spännande och kvalificerat arbete inom HR-området där du blir en del i ett engagerat team. Du arbetar till stor del som verksamhetsnära partner och är ingången för HR-frågorna för en av våra förvaltningar. I kombination med din verksamhetsnära roll har du även ett specialistområde utifrån din kompetens. I ditt specialistområde ingår du i ett centralt HR-team inom kompetensområdet där du agerar som expert på olika nivåer i organisationen.

Ditt arbetssätt är både självständigt och som en del i ett team vilket ställer krav på olika förmågor och drivkrafter. Utifrån verksamhetens behov ger du service, råd och stöd i de flesta HR-frågorna. Öppenhet, engagemang och respekt är viktiga värdeord för oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk examen inom HR-området eller motsvarande utbildning alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av HR-arbete i en verksamhetsnära roll och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer.

Du är van vid att ta initiativ och kan analysera både situationer och underlag. Du har en hög kommunikativ förmåga, är bekväm i båda tal och skrift och är tydlig, förtroendeingivande och lyhörd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du kommer till en förändringsbenägen organisation där det är stort fokus och intresse för HR-frågorna där digitaliseringen har en självklar del i utvecklingen. Det är ett gott klimat i kommunen och du kommer att möta chefer med olika erfarenheter och verka i ett gott samverkansklimat med personalorganisationerna.

ÖVRIGT
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker.

Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vill ej ha kontakt med försäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag. Visa mindre

Join our Swedish human resource team in Alingsås
Do you want to work closely with our core business, support our leaders and drive our human resource initiatives and activities? If you have a couple of years’ experience from HR and are keen on taking out an inspiring challenge on our site in Alingsås, we have the right job for you!


Supporting leaders and executing HR activities
As part of the Swedish HR department you will work in a global and dynamic environment but with a local focus. The main purpose of this role is to support and coach local leaders in strategic and business-related topics concerning HR. You will be the sparring partner on learning needs, trainings and development plans.
In your role as HRBP you will implement and execute HR processes from start to finish, for example People Strategies, career planning and other performance and talent cycle activities, leadership development and teambuilding.
In addition to that your tasks includes:
• Handle of local HR administration
• Facilitate as well as execute parts of recruitment process
• Handle of complex personnel cases
• Support and lead the relationship with union representatives
• Actively participate in management group meetings and follow-ups

Prestige less, communicative and collaborative coordinator
Since this role includes a wide range of working tasks its essential that you possess a prestige less, humble and ambitious mindset. We are looking for a structured doer who handles all from administrative tasks to more strategic ones with the same drive and motivation. You have the ability to drive change and the courage to challenge our leaders. To be supportive and communicative are key factors to succeed in this role, building and maintaining strong relationships within the organisation.
Additionally, your CV includes:
• University degree – preferably within HR
• Some years of working experience within HR
• Fluency in spoken and written Swedish and English (German is an advantage)

Contact and application
Are you looking for a career in a fast-moving, growing and various environment where you will be able to develop on a personal as well as on a career level? Let us know, we are waiting for you!
Please apply at our website at latest 4th of October 2020.
Be aware that tests might be included in the recruitment process.
If you have any questions regarding the position, you are very welcome to contact Recruiting Manager Magnus Darke at +46 70 020 41 44. In case you have any inquiries about the recruitment process please reach out to Senior Recruiter Josefine Persson, [email protected]. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail.

Union representatives
Sveriges Ingenjörer - Peter Kjellsson, +46?733 64 21 34
Unionen - Mikael Hammarin, +46?455 759 72

We are looking forward to receiving your application!

About NKT
At NKT your skills, ambition and determination will contribute to connecting the world with high quality power cables driving the global transition to renewable energy. Join us and become part of an international organization founded on high ambitions, strong performance and collaboration. We have pioneered the cable industry since 1891, and today we still bring power to life. NKT employs 3.400 and operates globally with headquarter in Brøndby, Denmark. Read more at nkt.com Visa mindre

Välkommen till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du ska kunna påverka mer än den egna arbetsplatsen. Tillsammans skapar vi Alingsås!

Kommunledningskontoret leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling.
Vi stödjer förvaltningarna med rådgivning och specialisttjänster. Vi ansvarar för kommunövergripande service och projekt samt utövar uppsikt och kontroll av nämndernas verksamheter. Vi fokuserar på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-enheten och Lön- och bemanningsenheten, och är en centraliserad stödfunktion inom Alingsås kommun sedan ett par år tillbaka.

Vill du vara med och forma utvecklingen av Alingsås kommuns HR-arbete? Då är detta ett jobb för dig!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-strateg med inriktning lönebildning och utdata arbetar du till stor del med statistik, nyckeltal och lönebildningsfrågor. Tillsammans med kollegor på HR-avdelningen ingår du i vårt arbetsgivarteam vars uppgifter är både strategiska och operativa inom framförallt lönebildning och kollektivavtalsfrågor. I tjänsten ingår även framtagande och analys av statistik och nyckeltal inom HR-området. I din roll kommer du att vara kommunens expert i förhandlingsmodulen i vårt lönesystem. Arbetsvärdering och lönekartläggning är exempel på andra frågor som ingår i ditt ansvarsområde.

Du arbetar både självständigt och som en del i team och arbetsgrupper på olika nivåer både inom och utanför Alingsås kommun vilket ställer krav på ett strategiskt och konsultativt arbetssätt. För oss är samverkan viktigt och vi arbetar utifrån att tillsammans skapar vi Alingsås där öppenhet, engagemang och respekt är viktiga värdeord för oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot HR, alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av verksamhetsnära personalarbete och vi ser att du är väl förtrogen med kollektivavtal inom våra avtalsområden.

För att trivas och lyckas i rollen vill vi att du har en bred erfarenhet av personalfrågor och erfarenhet från lönebildningsfrågor och kollektivavtal. Du är bra på att samarbeta och skapa goda relationer samt är lösningsinriktad. Du är också analytisk och har en förmåga att omsätta dina analyser i mer långsiktiga strategier för vår personalpolitik. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift och du tycker om att förmedla dina kunskaper vidare. Det gör du genom utbildningsinsatser men även genom att vara ett professionellt och flexibelt stöd till verksamhetsnära HR samt chefer på olika nivåer i kommunen.

ÖVRIGT
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker.

Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vill ej ha kontakt med försäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda Specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo specialistsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Sjukhusen i väster har en budgetomslutning på cirka 2815 mnkr.



Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR området? Där du kan och får driva frågor strategiskt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda Specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans!

Vi söker nu en HR-specialist med placering i Alingsås.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför ser vi din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Vi har i dagsläget ett arbetssätt som innebär att mer specialiserat arbeta med något fördjupningsområde inom exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller lagar och avtal tillsammans med andra medarbetare från HR enheten inom Sjukhusen i väster.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. Din placeringsort är Alingsås, men området som Du arbetar mot finns på alla fyra sjukhus!

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre