Lediga jobb som Personalansvarig i Alingsås

TRUMPF Maskin AB är ett helägt dotterbolag till det tyskbaserade TRUMPF GmbH och Co. Vi är marknads- och teknologiledande inom maskin- och laserteknik för industriell plåtbearbetning och erbjuder kompletta produktionslösningar inom dessa sektorer tillsammans med digitalisteringslösningar i form av konsultation, plattform och mjukvara. Vi erbjuder stor frihet och förtroende till våra medarbetare att förverkliga sina idéer i praktiken. "Trusting in brave ideas"– det är vårt löfte till alla våra medarbetare och med dig ombord vill vi driva på utvecklingen av digitaliseringen inom tillverkningsindustrin. Vårt huvudkontor finns i Alingsås ca 4 mil från Göteborg med närhet till både flygplats och motorväg. Vi ansvarar för försäljning, eftermarknad, service och utbildning av verktygsmaskiner och laserteknik i Sverige och Norge. Vi vill att våra kunder ska vara långsiktiga partners som vi växer tillsammans med. Vår ivriga strävan att vara med och skapa framtiden driver kontinuerlig innovation och våra kunder är med och växer med oss. Läs mer om oss på: www.trumpf.com

Rollen

Som HR-chef kommer du att arbeta med operativa och strategiska frågor inom hela HR-området och stötta cirka 8 chefer i vår svenska verksamhet. Totalt är vi 75 medarbetare. Vi är i en spännande utvecklingsfas inom HR och en stor del av ditt ansvar blir att utveckla och säkerställa ett professionellt HR-arbete för organisationen. Rollen innebär även ansvar för en HR/löne-administratör. Du utgår från vårt kontor i Alingsås och utefter verksamhetens behov finns det möjlighet att jobba hemifrån, dock så ser vi gärna att du trivs att jobba på kontoret. Du rapporterar till vår VD och ingår i ledningsgruppen.

Exempel på arbetsuppgifter

Arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till cheferna i alla personalrelaterade ärenden som rehab, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, rekrytering, on- offboarding, löneprocess med mera.
Leda, driva och implementera HR-processer. Arbeta verksamhets- och affärsnära och bidra med god förståelse för vad som skapar engagemang och driver lönsamhet ur ett HR- perspektiv
Driva förbättringsprojekt inom HR-området
Kompetensutveckling, successionsplanering, employer branding
Medverka vid fackliga förhandlingar samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policys


Om dig

Vi söker dig som har minst 5 års arbetslivserfarenhet som senior HRBP/HR chef där du har arbetat brett inom HR. Vidare har du jobbat med affärsnära HR i en förändringsintensiv och affärsdriven verksamhet och du är van att ge snabb service och växla mellan att vara både operativ och strategisk.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med centrala policys som du har anpassat till lokala förutsättningar.

Förutom detta ser vi att du har:

Krav:

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
Akademisk utbildning, eller annan motsvarande utbildning inom HR området
Goda kunskaper i Officepaketet
Erfarenhet från olika HR system


Meriterande:

Global erfarenhet
Erfarenhet från industri- eller serviceverksamhet
Erfarenhet av en arbetsledande roll
Tyska
Körkort


Hos oss är rätt inställning allra viktigast, vilket innebär att du har ett stort engagemang och genuint intresse för HR-frågor högt som lågt och för verksamheten. För dig är det lika naturligt att ta fram ett anställningsavtal som att arbeta med strategiska HR-frågor. För att bli framgångsrik och trivas hos oss är det viktigt att du är utåtriktad, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Du trivs bäst när du får jobba i en verksamhets- och affärsnära roll.

Vi erbjuder

"Trusting in brave ideas" – Det är vårt löfte till alla som arbetar på vårt företag. Grunden till det är vårt familjeföretag, som för oss innebär inte bara en företagsform utan det som styr hela vårt tänkande och handlande: Vi fattar långsiktiga beslut och kan därmed ge våra anställda den trygghet och stabilitet som behövs för att djärva idéer ska få möjlighet att växa. Vår kreativitet genomsyrar hela företaget med innovativa produkter och tjänster, en arbetsmiljö med ett stort mått av frihet och ansvar liksom möjligheter och förmåner för våra anställda som baseras på stor flexibilitet och öppenhet.

Klicka här för att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Om du går vidare i processen kommer du får genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Mellberg på [email protected]. Vi intervjuar löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och bygga framtidens assistansbolag?

Johns Assistans befinner sig i en kraftig tillväxtfas och har nu nått den nivån på antalet anställda att en personalansvarig behövs för att hantera det växande behovet. Därför är vi nu på jakt efter dig som brinner för att både hantera personal och att vara med och bygga bolag.

Du behöver vara en självgående person som uppskattar att bygga upp rutiner och processer och på egen hand forma din roll i företaget. Här har du stora möjligheter att forma din egen roll.

Som personalansvarig ser du till att vår viktigaste resurs tas omhand på bästa möjliga sätt, så att de i sin tur kan ta hand om våra kunder på bästa möjliga sätt!

Du ansvarar för personalmöten, resultat- och lönesamtal, fackliga förhandlingar samt andra personal- och arbetsmiljörelaterade frågor.

Johns Assistans AB har en jourtelefon som varannan vecka hanteras av dig som personalansvarig. I samband med att bolaget växer kommer vi kunna fördela detta ansvar på fler personer, och dina veckor med jourtelefonsansvar kommer då sjunka. Syftet med jourtelefonen är att vara tillgänglig om sjukluckor hos kunderna måste lösas eller ifall allvarliga situationer uppstår som måste lösas omgående.

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller relevant erfarehet och gärna minst ett års arbetslivserfarenhet inom relaterade områden. Det är meriterande om du haft personalansvar. Extra meriterande vore om du har erfarenhet av personlig assistans och/eller LSS.

Viktigt för tjänsten:

- Erfarenhet och intresse av att leda och fördela arbete i team.

- God samarbetes- och kommunikationsförmåga.

- God systemvana.

- B-körkort.

- Goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

OM TJÄNSTEN; Tjänsten är en heltidstjänst med arbetstiden förlagd i överenskommelse mellan oss.

Placering: Alingsås Anställning: 100%, möjlighet finns att arbeta viss del av tjänsten på distans enligt överenskommelse. 6 månader provanställning. Tillträde: start omgående eller enligt överenskommelse.

Urvalet sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt. Visa mindre

Alma Assistans är det engagerade företaget som i samarbete med kunden skapar den personliga assistansen. Vi jobbar nära kunden och vet att goda relationer är nyckeln till en väl fungerande assistans. Vi är verksamma i hela Sverige med huvudkontor i Uppsala och lokala kontor i Umeå, Gävle, Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Jönköping och Växjö.

Vill du ha ett arbete där du varje dag känner att du gör skillnad?

Vi är en grupp på 7 assistenter som omgående behöver förstärkning i Gråbo.
Bil underlättar resan till arbetsplatsen men det går tåg, buss.
8-18.30, 11-21.15 Vi är två kollegor som arbetar ihop en del av dagen, övrig tid är man själv.
Behovet är omgående from nu och framåt.
Vi söker en positiv, varm, erfaren kvinnlig assistent och kollega som är duktig på att läsa av brukarens språk och signaler.
Gärna erfarenhet av ep, sond, inhalationer men är också något som du kan lära dig på plats.
Vi ser helst att man kan fortsätta vara vår kollega även till höst och vinter Visa mindre